Valtuustoaloitteeni #1 tänään koski Kunnantuvan sisäilmaongelmien aiheuttamien vahinkojen korvaamista täysimittaisena. Pictura -lastentaidekoululle. Kaupungin tulee ottaa vastuu aiheuttamastaan vakavasta terveysriskistä ja -haitasta.

Kunnantuvan vakiokäyttäjät ovat olleet: I samma båt -hanke, Taidekoulu Pictura ja lasten teatterikoulu ÅUF – yhteensä yli 100 lasta viikottain ja n. 10 aikuista päivittäin, sekä gallerian valvojat.

Aloite pohjaa Vahanen rakennusfysiikka Oy:n viiteen sisäilmatutkimukseen, sekä työntekijöiden kuulemiseen.

Lyhyt tapahtumakulku kronologisesti:

Vahanen rakennusfysiikka Oy on tehnyt 5 sisäilmatutkimusta kahden vuoden aikana.

3.4.2017: “Suosittelemme tiloissa oireilevien siirtämistä pois rakennuksesta korjaustöiden ajaksi”.
– Kaupungin tiedotus vuokralaisille: ei tiedotusta.
– Työntekijöillä on oireilua sisäilmasta.
– 9/2017 tiloissa tehdään HySpray käsittely, joka on todennäköisesti vaarallinen ihmiselle, ei kerrottu käyttäjille käyttökiellosta. Työntekijä on tilassa käsittelyn ajan, lapset altistuivat myös kemikaalille.

31.10.2017 raportin mukaan: “Havaintojen, käyttäijen oireilun ja yläkerran tilojen suuren käyttökuorman takia suosittelemme, että toiminta tiloissa siirretään muualle ja tila suljetaan käyttäjiltä nopealla aikataululla.”
– Kaupungin tiedotus vuokralaisille: “Det har inte kåmmitännu någonting livsfarligt. Genomgolvet kan komma litet luft. Lokala skador och fuktighet kan synas men inte så mycket att hela byggnaden borde stängas.”
– Toiminta tiloissa jatkuu ennallaan.
– Harrastuksissa käyvillä lapsilla alkaa ilmetä oireita.
– Työntekijä lähettää sähköpostikyselyn kaupungille, johon ei vastata.

4.6.2018 Vahanen: “Suosittelemme, että toiminta rakennuksessa lopetetaan ja käyttöä toimitilana/näyttelytilana jatketaan vasta remonttien ja asianmukaisen homeettomaksi siivoamisen valmistuttua.”
– Toiminta tiloissa jatkuu ennallaan. Osa (ei kaikki) toimijoista saa vuokranalennuksen remontin vuoksi.

17.8.2018 raportissa toistetaan vaatimus rakennuksen tyhjentämisestä.
– Remonttien yhteydessä on myös purettu asbestia, josta ei ole ilmoitettu vuokralaisille.
– 11/2018 vuokralaiset saavat nähdä raportit.
– 12/2018 vuokralaiset tekevät joukkokantelun.

Työntekijöille on aiheutunut merkittäviä terveydellisiä ongelmia johtuen yli 6 kk kestäneestä hälyttävän korkeasta sädesienipitoisuudesta. On huomiotavaa, että kuvataidekoululle on aiheutunut erittäin mittavat vahingot ja vaurioituneet tavarat on listattu tarkkaan. Listassa on kuvataidekoulun materiaaleja, työkaluja, huonekaluja. Sen lisäksi koulun työrytmi on keskeytynyt, taidekoulun vetäjät ovat sairastuneet sisäilman vuoksi ja uusia pysyviä toimitiloja ei ole löytynyt. Työntekijöille aiheutunutta terveyshaittaa ei saa vähätellä, sillä kysymys on elinikäisistä ongelmista. Osa vaurioista olisi voitu estää varhaisella puuttumisella. Kaupungin tulee tällaisessa tilanteessa kantaa täysi vastuu tapahtuneesta.

Esitys

– Meidän tulee korvata Picturan menettämät materiaalit ja huonekalut täysimääräisenä, sillä tilanne on ollut tiedossa kauan ja siihen ei ole reagoitu ajoissa. Heidän tappionsa ovat aiheutuneet kaupungin virkamiesten huolimattomuudesta.
– Lasten vanhemmille tulee järjestää tiedotustilaisuus.
– Myös gallerian valvojat, jotka ovat olleet kaupungintyöntekijöitä, pitää ulottaa korvausten piiriin, vaikka he eivät asemansa johdosta olleet mukana joukkokantelun teossa.
– Tämä aloite tulee saattaa tekniselle jaostolle kokoukseen, missä käsitellään Picturan korvausvaatimusta.

Valtuustoaloitteeni #2 tänään: suomenkielisen yläkoulun väistötilojen hankkimista varten. Koulun tilanne on kehittynyt niin pahaksi, että vanhemmat harkitsevat lastensa ottamista pois koulusta.

Viitaten 13.11. tekemääni valtuustoaloitteeseen (linkki aloitteeseen)
Paraisten seudun yläkoulussa työskentelee 28 opettajaa, joista 20 on saanut sisäilmaoireita. Koulussa on 225 oppilasta, joiden terveys on välittömässä vaarassa.

Kirje lapsen vanhemmalta

– Lapseni oireilu koulun sisäilmalle on alkanut hänen aloitettuaan Paraistenseudun yläkoulussa syksyllä 2017 ja se muuttuu pahemmaksi koko ajan. Aluksi oireilua on lähinnä lukion tiloissa pidettävissä luokissa, nyt koko yläkoulun tiloissa.
– Aluksi oireilu oli lievää tukkoisuutta ja satunnaista päänsärkyä – tällä hetkellä päänsärky on niin voimakasta että aiheuttaa pahoinvointia ja lapsi joutuu useasti viikossa käymään terveydenhoitajalla.
– Lapseni koulunkäynti kärsii koska ei pysty päänsäryltään keskittymään opetukseen ja vointi on muutenkin koulupäivinä voimaton ja huono
– Lapseni voi selkeästi paremmin viikonloppuisin ja loma-aikoina, on taas oma iloinen ja energinen itsensä.
– Lapseni motivaatio koulunkäyntiin on erittäin hyvä ja hän viihtyy siellä muuten – perheemme molemmat lapset ovat omasta aloitteestaan vaihtamassa Paraisilta muualle jatko-opiskelemaan koulujen huonon kunnon takia, kuten monet heidän ystävänsäkin.
– Oireilua on monilla lasten ystäväpiirissä – oireet vaihtelevat jatkuvasta sairastelusta päänsärkyyn, hengitystieoireisiin sekä nivelkipuihin.

Koulujen huono kunto on yksi suuri syy lapsiperheiden muuttoon Paraisilta ja siihen, ettei uusia lapsiperheitä tule Paraisille. Meidän täytyy reagoida tilanteeseen välittömästi. Tilanne on nostettu esiin. Korvausvastuu vahingoista, sekä vastuu lastemme terveydestä on nyt kaupungilla.

Esitys

– Koulussa 20.12. tehdyn kyselyn tulokset tulee julkistaa. Lastemme terveyteen liittyvien asioiden tulee olla julkisia.
– Puntin soveltuvuus liikuntatilaksi tulee selvittää, sillä useat lapset ovat oireilleet myös Puntissa.
– Työskentely tiloissa, joissa lapset saavat oireita on lopetettava.
– Tarvittavat väistötilat on järjestettävä.
– Aloite tulee käsitellä kiireellisenä, sillä koulussa on oppilaita, joilla on jatkuvia terveysongelmia tilanteen vuoksi.

MAAILMANPARANNUS LÄHTEE SYDÄMESTÄ <3

Artikkeli Sisäilmaongelmat rehottavat, virkamiehet kiertelevät totuutta julkaistiin ensimmäisen kerran Lotta Laaksonen.

Suoria sitaatteja AVIn tarkastuskertomuksesta:

– ”Työntekijät kuormittuivat työssään terveyttä vaarantavalla tavalla. Työterveyshuollon lausunto tukee havaintoa.”
– ”Tarkastuksella saamani käsityksen mukaan kuormitus kulminoitui lähiesimiestyöhön.”
– ”Työnantajan tulee jatkossa kiinnittää erityistä huomiota siihen, että haitalliseen työkuormitukseen reagoidaan heti oikein kohdennetuilla toimilla.”

Raportti käy läpi 2015 alkaneen prosessin pääpiirteittäin huomioiden, että ensimmäisestä valituksesta eteenpäin tilanne on vain pahentunut. Työntantaja on tiedostanut tilanteen, mutta ei ole ratkaissut ongelmia.

Työnantajana Paraisten kaupunki on laiminlyönyt työturvallisuuslakia (738/2002) 10§, 25§.

Työnantaja ei ole selvittänyt työntekijöiden terveyttä vaarantavan kuormittumisen syitä, eikä ole ryhtynyt tarvittaviin toimenpiteisiin tilanteiden ratkaisemiseksi. Tässä tapauksessa olisi pitänyt varmistua lähiesimiesten riittävästä osaamisesta. Tämä on useista ilmoituksista huolimatta jätetty tekemättä ja työntekijät ovat joutuneet useita vuosia kärsimään tilanteesta. Suora tekstilainaus – työnantajalle annettava toimintaohje: ”Työnantajan pitää myös selvittää ja arvioida esimiestyön kuormitus, sekä varmistaa esimiehen riittävä osaaminen”.

Olen viimeisen vuoden aikana perehtynyt Paraisten sosiaalitoimen tilanteeseen ja vaikenemiskulttuuriin ongelmien ratkaisukeinona. Tällainen ongelmien käsittely on viimeisen 4 vuoden aikana johtanut henkilöstön suhteen hätätilaan Paraisten kaupungin toimiessa työnantajana. Kaupunginjohto ei edelleenkään ole ottanut asiaa tarpeellisella vakavuudella hoitaakseen. Työsuojeluilmoituksia ei käsitellä kunnolla, kun ne koskevat kaupunkia itseään työnantajana.

Kun ongelma on lähiesimiestyössä, pitää aina katsoa myös ketjussa ylöspäin kaupunginjohtajaan ja henkilöstöpäällikköön asti. 20 työntekijän irtisanoutuminen on “oire”, jollaista ei voi jättää huomioimatta kaupungin virkamiesjohdon korkeimmalla tasolla. Kuitenkin asia nousi käsittelyyn vasta yksittäisen valtuutetun nostamana ja tässäkin tapauksessa pysähtyi siihen, että sosiaalitoimenjohtajan niskaan vieritettiin koko taakka, hänet siirrettiin toisiin tehtäviin – mikä oli toki tarpeellista ja tärkeää – mutta jätettiin käsittelemättä korkeampien virkamiesten ja aikuissosiaalityön lähiesimiehen toiminta.

Asiaa entisestään pahentaa se, että tähän päivään mennessä 2015 aloitettua kahden työntekijän valitusprosessia ei ole käsitelty loppuun. Toinen työntekijöistä on sairastunut prosessin aikana vakavasti ja on pitkällä sairaslomalla ja toinen on irtisanoutunut. Tämä ei voi olla syy siihen, että valitukset jätetään pöytälaatikoihin. 2017 teetetystä “sosiaalitoimen henkilöstökyselystä” ilmenee, että ongelmakenttä on koskee koko aikuissosiaalityötä. On tehty useita työsuojeluilmoituksia ja irtisanoutumisten määrä on kasvanut koko ajan. On moraalisesti väärin jättää tämä käsittelemättä. Ongelmat siirtyvät aina uudelle työntekijälle.

Kronologia lyhyesti (tilanteiden tarkempi kuvaus löytyy pöytäkirjoihin vievistä linkeistä, valtuustoaloitteista):

Tänä aikana kaupunginjohtaja, henkilöstöpäällikkö, aikuissosiaalityön lähiesimies sekä sosiaalitoimenjohtaja ovat laiminlyöneet kukin tahollaan työsuojeluilmoitusten käsittelyä.

2015: Työntekijät (Kiikarin toimipiste) ovat tehneet ilmoituksen kuormittavista työolosuhteista

2016: 4 kaupungin sosiaalityöntekijää – 3 lastensuojelun, 1 aikuistyön puolelta – irtisanoutui protestina esimiestyön epäkohdista.

2017: Teetetään tutkimus johtajuuden arvioinnista, mutta tuloksia ei käsitellä työntekijöiden kanssa

2017: Teetetään sosiaalitoimen henkilöstökysely, jossa käy ilmi mm:
– Tarve kehittää toimintaa ja prosesseja nousee vastauksista selkeästi esille.
– Huomattavan moni vastanneista (7/8) tuo selvästi esille huolensa asiakkaiden oikeusturvan vaarantumisesta.

2018 alkuun mennessä yhteensä 18 sosiaalitoimen työntekijää on irtisanoutunut huonojen työolosuhteiden vuoksi.

2018: Kävi ilmi, että kaupunki ei ole käsitellyt ollenkaan aluehallintoviraston huomautusta puutteista asiakastyössä.

2018 helmikuussa aikuissosiaalityön työntekijät ottivat minuun yhteyttä, tutkin asiaa ja tein
27.3. valtuustonkokoukseen aloitteen yhteydenoton pohjalta. Aloitteessa on selvitetty perinpohjaisesti ongelmien tila siihen hetkeen asti:

Paraisten kaupunginvaltuusto, Pöytäkirja 27.3.2018/Pykälä 32
Lotta Laaksonen ym aloite aikuissosiaalityön ja lastensuojelun johtajuuden arvioinnista

5/2018 Kaupunginjohtaja ei anna sosiaalitoimenjohtajuutta arvioimaan perustetulle referenssiryhmälle aikuissosiaalityön työntekijöiden lähettämää materiaalia. Referenssiryhmä päätyy siirtämään sosiaalitoimenjohtaja muihin tehtäviin, mutta edelleen kaupunginjohtaja, lähiesimies ja henkilöstöpäällikkö saavat vältettyä vastuun.

5/2018 Kaupunginhallituksen kokouksessa varajäsen Lotta Laaksosta estettiin tuomasta esiin sosiaalitoimenjohtajan erottamista tukevaa materiaalia.

4.10.2018 Työntekijät tekevät kyselyn kaupunginhallitukselle tilanteesta, johon ei ole vastattu. Työntekijät toimittivat sekä sähköpostitse, että kirjallisesti koosteen kaupungin hallitukselle työsuojeluasiana, jossa tuovat esiin vuodesta 2015 jatkuneen psykososiaalisen kuormituksen ja siihen oleellisesti vaikuttavat tekijät (mm. puutteellinen esimiestyö ja johtaminen).

13.11.2018 Valtuustonkokoukseen uusi aloite Kiikarin toiminnasta, koska Kiikarin tilannetta ei ole vieläkään käsitelty:

Paraisten kaupunginvaltuusto, Pöytäkirja 13.11.2018/Pykälä 129
Lotta Laaksonen ym aloite Kiikarin toiminnassa tapahtuneiden johtotason laiminlyöntien tutkimisesta:

7.1.2018 Aviin tehty valitus on käsitelty, jossa todetaan: “Työntekijät kuormittuivat työssään terveyttä vaarantavalla tavalla”.

4-vuotisen prosessin jälkeen tilannetta ei vieläkään aikuissosiaalityön puolelta ole käsitelty. 2018 olen valtuutettuna yrittänyt koko vuoden painostaa kaupunginjohtoa käsittelemään työntekijöiden jättämät ilmoitukset. Turhaan.

Lotta Laaksonen
Kaupunginvaltuutettu (vas), Parainen

MAAILMANPARANNUS LÄHTEE SYDÄMESTÄ <3

Artikkeli Kaupunginhallitus ei reagoi Paraisten henkilöstön hätähuutoihin! julkaistiin ensimmäisen kerran Lotta Laaksonen.